三公

为全面优化审计队伍管理，激发干部担当作为，三公 审计局近日修订并印发《三公 审计局人员绩效管理考核办法》，通过科学规范、分类施策的考核机制，推动审计工作提质增效。

新修订的考核办法坚持“德能勤绩廉”全面评价原则，突出审计业务实绩导向，细化量化指标，涵盖审计项目质量、整改成效、创新成果、廉政建设等内容。针对不同岗位职责，实行分类考核，强化过程监督与结果运用，将考核结果与评优评先、职称晋升、绩效奖励直接挂钩，形成“能者上、优者奖、庸者下”的激励约束机制。

此次修订注重动态调整与长效管理，通过定期召开考核分析会、建立问题台账、落实整改闭环，促进干部能力提升与审计任务高质量完成。下一步，三公 审计局将以考核促落实，以实干争一流，为护航经济社会高质量发展提供坚实审计保障。