三公

为全面推进“作风建设提升年”活动，深化干部队伍作风建设，近日，南昌市东湖生态环境局组织召开2025年第一季度全体干部职工测评大会。会议以“德能勤绩廉”考评为抓手，通过述职亮绩、民主测评等方式，全面检验干部履职成效，为本年度生态环境保护工作凝聚奋进力量。

会上，来自局办、大气股、市生态环境保护综合执法支队东湖大队、东湖采样组等6名干部代表登台述职，围绕第一季度污染防治攻坚、环境执法、生态修复等重点工作，以数据说话、用实绩印证。述职内容聚焦“德能勤绩廉”五方面，既展现“碧水保卫战”中总磷均值同比下降38.81%的亮眼成绩，也剖析执法效能不足等短板。局领导现场逐一点评，既肯定干部在污染防治攻坚战中的担当作为，也直指部分项目推进缓慢等问题。

全体干部职工采用“无记名评分+交叉互评”模式，对照“德能勤绩廉”五大维度、17项细化指标，对干部进行量化评价。其中，“德”着重考察政治品格与服务意识；“能”侧重专业素养与攻坚本领；“勤”聚焦工作态度与执行效率；“绩”突出污染防治实绩与创新成果；“廉”严把纪律底线与作风形象。测评结果将纳入年度考核，作为评优晋升、岗位调整的重要依据，推动形成“能者上、优者奖、庸者下”的鲜明导向。

    此次测评大会通过以评促改、以考促行，为本年度工作注入强劲动能。下一步，南昌市东湖生态环境局将围绕“美丽中国建设”为主线，以更高标准打好污染防治攻坚战，为谱写新时代生态文明建设新篇章贡献东湖力量。